现在石栏杆厂家间的竞争主要是人才和技术的竞争，同时也是石栏杆厂家凝聚力的较量，还是以人为本的石雕栏杆厂家文化的竞争。石雕栏杆厂家的团队精神，是石雕栏杆厂家获得巨大成功的基础条件。要想把石栏杆厂家的员工给凝聚起来，只靠金钱是远远不够的，石栏杆厂家要具备共同的价值观、目标和信念。对共同价值的认同会使员工产生稳定的归属感，从而吸引和留住人才。
事实证明，石栏杆厂家只有形成了优秀的石雕栏杆厂家文化，才能打造出一支优秀的员工队伍。石雕栏杆厂家间的竞争是人才和技术的竞争，实际上是学习能力的竞争。如果说石雕栏杆厂家文化是核心竞争力，那么其中的关键是石栏杆厂家的学习能力。建立学习型组织和业务流程再造，是当今前沿的管理理念。
在知识经济条件下增强石栏杆厂家的竞争力，要注意精神激励的重要性。在物质的满足达到一定程度后，对自我实现的评价将压倒其他因素。石栏杆厂家要增强管理过程的透明度，对员工实行公平、公正的对待。
