加强石牌坊厂家的组织建设就要以集体主义精神为导向，其在本质上就是集体主义精神，要想加强石牌坊厂家的组织建设就必须以培育集体主义精神为主导，因为员工在厂家这个集体里共同学习工作且共同生活的过程中，与其他员工的相互交流和沟通中感受到来自团体的温暖力量以及影响作用，并且员工也只有在厂家中不断认识了解到自己的不足，才能知道需要客服的缺点，这不仅需要自己的努力，更要需要石牌坊厂家全体员工的帮助。
以石牌坊厂家的文化为动力不断地推进其组织建设，首先我们要发挥石牌坊厂家文化的育人功能和作用以便培养广大员工的组织精神；其次要利用石牌坊厂家文化的各种形式，使其积极融入到组织建设这个内容中区，实现两者有机结合、同步运作且同时推进；再次要正确地处理石牌坊厂家组织中的冲突，管理者必须采取正确有效的方法解决厂家内可能会发生的各种冲突，防止冲突削弱团体精神以及削减团体力量，正确处理厂家中的冲突或矛盾是加强石牌坊厂家组织建设经常性的大量工作。
